在瑞士洛桑管理學院（IMD）發布的《 2021 世界人才排名報告（World Talent Ranking）》中，盧森堡以維持該國經濟發展競爭力，展現出的發展、吸引與留才的能力，而連續第二年蟬連世界季軍。
該項排名評估了經濟體在提升國內人才、留住本地人才和吸引國際人才等方面所做的努力。它還評量每個經濟體中可用的技能和能力。而盧森堡今年與去年同樣位居第3，僅次於瑞士和瑞典。
投資和培養人才
盧森堡在「投資和發展」類別排名世界第2，此類別以發展國內人才庫的能力作為衡量標準。該項研究指出，盧森堡的優良表現來自於每名學生「公共教育支出」，和師生比例的「小學教育品質」（在初等教育獲得第1名、中等教育方面為第8名）等細項的強勁表現評比。另外，在「見習制」（從第22名躍進至第15）和「員工培訓」（從第13名上升到第11）方面也有小幅的進步。
具吸引力因素
盧森堡在「吸引力」類別中的「攬才和留才」能力為世界第2。該報告指稱，盧森堡與瑞士和瑞典相似，其所提供的高生活品質、減少人才流失的影響以及外國高階人才的可及性等更增強了它的吸引力。此外，勞動力的積極度和行政公平性的看法也都有助於提高盧森堡的魅力。
「人才準備度」優勢：勞動力成長和國際經驗
盧森堡在「人才準備度」類別中的表現稍弱，在64個受調查的經濟體中僅排名第23。然而，該國在「勞動力成長率」（世界第2）和「高階主管的國際經驗」（世界第6）這兩個項目上仍表現傑出。