2022年《全球人才競爭力指數》（Global Talent Competitiveness Index）報告再次認可盧森堡作為世界頂級人才吸引地的美譽，連續二年蟬聯人才吸引排名第一，並在該指數評比的 133個國家中排名第 11位，是全球表現最好的國家之一。
眾所皆知，繁榮的經濟會吸引來自世界各地的最有才能的人，而一個國家將這些聰明才智留下成為其勞動力的能力，則毫無疑問地能帶來巨大的經濟收益。每年由歐洲工商管理學院（INSEAD）發布之《全球人才競爭力指數》（Global Talent Competitiveness Index）評估不同國家如何培養、吸引、賦能和留才。
在2022年的報告中，盧森堡在吸引人才方面持續排名第一。顯示了盧森堡是全世界高技術專業人才和企業皆感興趣的首選之地。事實上，這份報告明確指出盧森堡在此方面是「出色的表現者」。
盧森堡以擁有來自170多個國家的龐大外派人員社群而聞名。此外，由於它位於歐洲的中心位置，亦是通往歐洲的理想門戶，有70%以上的勞動力是由外國公民和來自鄰國的跨境勞動人口組成，為當地企業提供多元化的背景和技能。
總體而言，盧森堡在所有接受評估的國家中排名第11位，雖低於上一份報告中的第8名，並且在2015至2018年和2019至2022年間由第4名下降至第9名。然而，其指數得分在這些階段卻皆有所改善。
吸引人才全球領先
盧森堡是最能吸引人才的國家，但如果了解為什麼該國在如何吸引人才方面能有如此高的排名，則更能領會盧國的策略定位。
2022年《全球人才競爭力指數》基於4個主要輸入支柱（人才培養、吸引、賦能和留才）和2個輸出支柱。
「人才吸引支柱」評估一個國家對企業和個人的外部開放性，以及在移民、少數民族和婦女等不同群體，在社會包容層面的內部開放性之變量。盧森堡以91.96%的成績成為全球表現最佳國，在人才吸引方面獨占鰲頭。並在與這一支柱相關的5項具體指標中排名第1，內容包括與外國投資者相關之FDI對外直接投資法規的開放程度、全球金融流動的整合、國際學生人數佔高等教育總入學人數的百分比，以及女性的經濟賦權。
「人才成長支柱」調查與人才發展相關的指標，例如正式教育、終身學習和晉昇機會，至於「人才保留支柱」則細查生活方式和改善生活品質的永續指標。盧森堡在前者排名第21位，在後者排名第9，它的表現為全球第二優異。
「人才賦能」涵蓋了商業、市場、勞動力和監管措施，使獲得人才和成長更加容易。它評估的指標包括政府效率和對公共服務的看法、研發支出、ICT基礎設施、產業集群發展（cluster development）與企業軟體運用等。盧森堡在這個支柱的排名為世界第11。
全球知識技能（Global Knowledge, GK）和技術與職業技能（Vocational and Technical, VT）這2個產出支柱區別中階、高階技能及其經濟影響。盧森堡分別排在第11、21名。盧森堡曾在高階專業人才數量佔整體勞動力比例的專業人員指標中排名第1，更因反映出「社會創新豐富度」之創新產出而躋身全球前20名。
魅力首都、優異的性別平等表現
此份報告除了以國家進行分析，亦調查了頂尖城市的排名。而盧森堡市在《全球城市人才競爭力指數》（Global Cities Talent Competitiveness Index）報告的總體排名第15。
這座城市的兩項最佳表現落在「吸引人才支柱」，因而在這個指標上獲得第1，並在「人才賦能支柱」排名第5，領先波士頓、香港和都柏林。
盧森堡在性別平等面向的全球表現出色，是全世界性別差異最小的前10個國家之一，尤其是在後新冠疫情時期的相關裁員。這是根據報告中審查的女性經濟賦權、高技能工作中的性別平等以及女性領導機會等三個指標所得出的結論。
長期表現仍強勁
這份報告與2021和2020年的前兩份報告相比，盧森堡的排名略為下跌。像是目前在全球排名中僅獲得第11名，而在2020年和2021年報告裡則排名第8。又如在先前2020年的報告中，在留才的項目排名第4，現在則排名第9。
儘管如此，盧森堡仍維持全球領先地位，且在一些檢驗指標中有新的斬獲，例如法規品質的提升（由2021年排名第10進步到第4名）或新的高階技能（從2021年的第19進步到第10名），都是進步的證明。
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